gaji pt kino indonesia

SalaryCorporate Internal Audit Assistant Manager at Kino Indonesia PT. salary_list_page_description_1 Kino Indonesia PT salary_list_page_description_2 PTKino Indonesia Tbk (Kino) berawal dari sebuah perusahaan distribusi kecil bernama PT Dutalestari Sentratama (DLS) yang didirikan pada 1991. Memanfaatkan peluang yang ada saat itu, pengembangan usaha dilakukan DLS dengan mendirikan PT Kino Sentra Industrindo (KSI), sebuah perusahaan produksi makanan ringan pada 1997. GajiGeneral Manager di Kino Indonesia PT. Semua data gaji Kino Indonesia PT di Qerja bersifat rahasia dan anonim. PTKino Indonesia Tbk: recruitment2@kino.co.id: recruitment.ho@kino.co.id: recruitment@kino.co.id: 65. PT Indoseiki Metalutama: 45 Gaji Karyawan PT Bridgestone Tire Indonesia Per Bulan 2022; 100+ Gaji PT Sritex Per Bulan 2022 Syarat Masuk & Tunjangan; √ Tugas Manager Personalia 2022 : Pengertian, Fungsi & Wewenang; IDXChannel- PT Kino Indonesia Tbk (KINO) catatkan penurunan kinerja selama tiga bulan pertama kemarin. Tercatat laba bersih perusahaan turun 71,5%. Berdasarkan laporan keuangan perusahaan dalam keterbukaan informasi Bursa Efek Indonesia (BEI), Selasa (11/5/2021), pendapatan KINO tercatat sebesar Rp 964,26 miliar. Realisasi tersebut turun 13,38% dibandingkan periode yang sama tahun lalu mơ thấy người yêu có người khác. Halo sobat pada artikel kali ini kita akan membahas tentang gaji karyawan PT Kino Indonesia terbaru pada tahun 2023. PT Kino Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri kosmetik dan produk perawatan tubuh yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1991 dan telah berhasil memproduksi berbagai macam produk berkualitas tinggi yang dikenal di seluruh Indonesia. Selain itu, PT Kino Indonesia juga memiliki komitmen untuk memberikan kesejahteraan yang optimal bagi karyawannya, termasuk dalam hal pemberian gaji dan tunjangan yang kompetitif. Pengenalan PT Kino Indonesia Pengenalan PT Kino IndonesiaGaji Karyawan PT Kino Indonesia Terbaru 2023Tunjangan dan Fasilitas PT Kino IndonesiaTips Lolos Seleksi di PT Kino IndonesiaCara Melamar Kerja di PT Kino IndonesiaKesimpulan PT Kino Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri kosmetik dan produk perawatan tubuh. Didirikan pada tahun 1991, perusahaan ini telah berhasil memproduksi berbagai macam produk berkualitas tinggi yang dikenal di seluruh Indonesia. PT Kino Indonesia memiliki komitmen untuk memberikan kesejahteraan yang optimal bagi karyawannya, dan salah satu bentuk komitmen tersebut adalah dengan memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif. [Sumber] Gaji Karyawan PT Kino Indonesia Terbaru 2023 Gaji karyawan PT Kino Indonesia terbaru pada tahun 2023 disesuaikan dengan posisi dan level karyawan tersebut. Berikut ini adalah informasi mengenai gaji karyawan PT Kino Indonesia terbaru pada tahun 2023 No. Posisi Gaji Bulanan 1 Asisten Administrasi 2 Staf Administrasi 3 Asisten Akuntansi 4 Staf Akuntansi 5 Asisten Marketing 6 Staf Marketing 7 Asisten Produksi 8 Staf Produksi 9 Asisten Pengembangan 10 Staf Pengembangan 11 Asisten Riset 12 Staf Riset 13 Supervisor Produksi 14 Supervisor Pengembangan 15 Manager Tunjangan dan Fasilitas PT Kino Indonesia PT Kino Indonesia memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ini. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Kino Indonesia Tunjangan Kesehatan PT Kino Indonesia memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini meliputi biaya rawat jalan dan rawat inap di rumah sakit, biaya perawatan gigi, serta biaya konsultasi dengan dokter spesialis. Tunjangan Hari Raya PT Kino Indonesia memberikan tunjangan hari raya bagi karyawan yang telah bekerja selama satu tahun penuh. Besar tunjangan hari raya ini bervariasi tergantung pada agama yang dianut oleh karyawan. Asuransi Jiwa dan Kesehatan PT Kino Indonesia memberikan asuransi jiwa dan kesehatan bagi karyawan. Asuransi jiwa ini akan memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan jika terjadi risiko yang tidak diinginkan. Sedangkan asuransi kesehatan akan membantu menanggung biaya pengobatan jika terjadi penyakit yang membutuhkan biaya tinggi. Tunjangan Pendidikan PT Kino Indonesia memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Tunjangan ini meliputi biaya pendaftaran, biaya kuliah, biaya buku, serta biaya transportasi. Fasilitas Tempat Kerja yang Nyaman PT Kino Indonesia menyediakan fasilitas tempat kerja yang nyaman bagi karyawan, seperti kantin, ruang makan, ruang istirahat, serta area parkir yang luas dan aman. Selain itu, perusahaan juga memberikan perlengkapan kerja yang memadai bagi karyawan. Fasilitas Rekreasi dan Kesehatan PT Kino Indonesia memberikan fasilitas rekreasi dan kesehatan bagi karyawan, seperti ruang gym, lapangan basket, lapangan futsal, dan ruang yoga. Fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kesehatan karyawan, sehingga karyawan dapat bekerja dengan lebih baik dan optimal. Program Kesejahteraan Karyawan PT Kino Indonesia juga memberikan program kesejahteraan karyawan yang meliputi program kesehatan, program keseimbangan hidup dan kerja, serta program keuangan. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan dan memperkuat hubungan antara perusahaan dan karyawan. Tips Lolos Seleksi di PT Kino Indonesia PT Kino Indonesia selalu berusaha untuk merekrut karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, proses seleksi yang dilakukan oleh perusahaan sangat ketat dan memerlukan persiapan yang matang. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kamu untuk lolos seleksi di PT Kino Indonesia Persiapkan diri secara matang Sebelum mengikuti seleksi, kamu perlu mempersiapkan diri dengan baik. Pelajari profil perusahaan, bidang pekerjaan yang akan kamu lamar, serta persyaratan dan tugas yang akan diemban. Lakukan riset tentang perusahaan dan produk-produknya, sehingga kamu dapat memberikan jawaban yang tepat saat ditanya oleh pihak perusahaan. Buat daftar pertanyaan yang mungkin diajukan Buatlah daftar pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh pihak perusahaan. Hal ini dapat membantumu untuk mempersiapkan jawaban yang tepat dan sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Selain itu, kamu juga dapat meminta bantuan teman atau keluarga untuk berlatih wawancara denganmu. Perhatikan penampilan Penampilan sangat penting saat mengikuti proses seleksi. Pastikan kamu mengenakan pakaian yang rapi dan sopan. Hindari mengenakan pakaian yang terlalu mencolok atau terlalu santai, karena hal ini dapat memberikan kesan kurang serius dan tidak profesional. Tunjukkan sikap yang positif Tunjukkan sikap yang positif selama proses seleksi. Berikan senyuman, tatap mata, dan jangan lupa untuk mengucapkan salam ketika bertemu dengan pewawancara. Jangan menunjukkan sikap sombong atau terlalu agresif, karena hal ini dapat merugikanmu. Berikan jawaban yang jujur dan tepat Jawablah pertanyaan dengan jujur dan tepat. Hindari memberikan jawaban yang tidak sesuai dengan kenyataan, karena pihak perusahaan pasti akan mengetahuinya. Berikan jawaban yang singkat dan jelas, sehingga pihak perusahaan dapat memahami kemampuan dan pengalamanmu dengan baik. Tampilkan kemampuanmu Tampilkan kemampuanmu selama proses seleksi. Berikan contoh-contoh konkret tentang pengalaman kerjamu dan cara mengatasi masalah di tempat kerja. Tunjukkan kemampuanmu dalam menghadapi tantangan dan bagaimana kamu dapat berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan. Tetap tenang dan percaya diri Tetap tenang dan percaya diri selama proses seleksi. Jangan terlalu gugup atau cemas, karena hal ini dapat mempengaruhi performamu. Ingatlah bahwa proses seleksi adalah kesempatan bagimu untuk menunjukkan kemampuanmu, sehingga tetaplah fokus dan tenang Cara Melamar Kerja di PT Kino Indonesia Jika kamu tertarik untuk melamar kerja di PT Kino Indonesia, berikut adalah cara-cara yang perlu kamu lakukan 1. Kunjungi Website PT Kino Indonesia Langkah pertama yang perlu kamu lakukan adalah mengunjungi website resmi PT Kino Indonesia di Di halaman website tersebut, kamu bisa mencari informasi lowongan kerja terbaru yang tersedia. 2. Pilih Lowongan Kerja yang Sesuai Setelah menemukan lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, kamu bisa langsung melamar pekerjaan tersebut. Pastikan kamu membaca deskripsi pekerjaan dengan baik dan memenuhi semua persyaratan yang diminta. 3. Kirim Lamaran Setelah memastikan bahwa kamu memenuhi persyaratan yang diminta, kirimkan lamaran kerjamu beserta dokumen pendukung lainnya seperti CV, fotokopi ijazah, dan sertifikat pendukung lainnya. 4. Ikuti Seleksi Setelah melamar kerja, kamu akan diundang untuk mengikuti seleksi. Lakukan persiapan dengan baik dan tunjukkan potensi diri yang terbaik selama proses seleksi. 5. Tunggu Hasil Seleksi Setelah proses seleksi selesai, tunggu hasil seleksi dan jangan ragu untuk menanyakan status lamaranmu jika hasilnya belum keluar dalam waktu yang dijanjikan. Kesimpulan Dalam artikel ini, kita telah membahas mengenai gaji karyawan PT Kino Indonesia terbaru pada tahun 2023, beserta tips lolos seleksi dan cara melamar kerja di perusahaan tersebut. PT Kino Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman, dan memiliki berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan. Untuk kamu yang ingin bekerja di PT Kino Indonesia, pastikan kamu mengenal perusahaan dengan baik, menyiapkan lamaran dengan baik, dan menunjukkan potensi diri yang terbaik selama proses seleksi. Semoga informasi ini dapat membantu kamu untuk meraih pekerjaan impianmu di PT Kino Indonesia. Berapakah gaji karyawan PT Kino Indonesia? Bagi para calon karyawan mengetahui intensif yang nantinya akan kita dapatkan apabila menjadi pegawai di PT Kino Indonesia. Tentunya kita sudah tahu belakangan ini PT Kino Indonesia sedang ramai jadi populer dikarenakan gaji karyawan PT Kino Indonesia terkenal sangat tinggi. Sampai detik ini, kantornya bisa kita lihat dari Sabang sampai Merauke. Bukan hanya itu, perusahaan besar yang satu ini juga sering kali mencari karyawan baru untuk berbagai posisi tertentu contohnya seperti Analis, Kasir, Marketing dan lainnya. Jadi banyak yang kepo berapa gaji karyawan PT Kino Indonesia? Untuk kamu yang kepo berapakah gaji yang nantinya akan kawan-kawan dapatkan ketika kerja di PT Kino Indonesia, MedaKita hendak melampirkan informasi terupdatenya. Silahkan lihat pemaparan berikut. Profile PT Kino Indonesia PT Kino Indonesia adalah perusahaan terkenal di tanah air yang berkontribusi besar dalam mempertahankan ekonomi negeri setiap tahunnya. Selain itu, perusahaan ini juga sering mencari pegawai sehingga mengurangi dampak pengangguran yang berdampak besar terhadap perekonomian negara. Dalam poin sebelumnya sudah kita paparkan detail mengenai PT Kino Indonesia, Namun yang masih menjadi pertanyaan ialah berapakah gaji yang nantinya akan kita terima di PT Kino Indonesia? Daftar gaji PT Kino Indonesia sebenarnya dipertimbangkan dari jabatan yang nantinya kita emban, misalnya admin yang nantinya akan mendapatkan upah minimal 2 juta sampai dengan ketentuan yang telah diresmikan. Agar lebih mudah kalian pahami, Kita akan rangkap materinya dengan sebuah tabel ini [table id=1 /] Tunjangan di PT Kino Indonesia Bukan hanya mendapat upah bulanan yang lumayan banyak, terdapat beraneka macam fasilitas yang bisa teman-teman dapat di PT Kino Indonesia, seperti 1. Tunjangan Hari Raya Gaji karyawan PT Kino Indonesia terkanal sangat tinggi, tetapi kalian tidak hanya akan dapat itu saja. Kalian masih bisa mendapat tunjangan-tunjangan lainnya lho. Seperti THR Tunjangan Hari Raya yang menjadi tambahan berupa uang yang sangat populer di zaman sekarang. Sarana yang satu ini umumnya dikasih sehari sebelum hari besar seperti Idul Fitri, Natal beserta hari khusus lainnya. 2. Fasilitas Kesehatan Bukan hanya dikasih fasilitas uang, PT Kino Indonesia ternyata juga memberikan tunjangan yang lain berupa kesehatan bagi para pegawainya. Beberapa layanan kemakmuran ini biasanya seperti BPJS Kesehatan, Medical Check Up dan lain sebagainya. 3. Tunjangan Posisi Selain mendapatkan upah besar, PT Kino Indonesia juga menyediakan fasilitas jabatan yang mampu untuk terus meningkat selama performa kamu terus mengalami peningkatan ketika bekerja. Tunjangan ini memberikan kemudahan kepada kalian ketika meningkatkan etos kerja. 4. Fasilitas Transportasi Tunjangan transportasi biasanya bertujuan agar bisa memaksimalkan flexibilitas pekerja. Akan tetapi fasilitas ini hanya berlaku untuk jabatan tertentu. Posisi Favorit di PT Kino Indonesia Daya tarik perusahaan ini bukan upah dan tunjangan ternyata ada bermacam-macam jabatan paling banyak pelamarnya loh. Ada apa saja? Untuk kalian yang penasaran, maka dari itu simak materi berikut di bawah ini. 1. HRD HRD Human Resource Development ialah posisi yang menjadi buruan pelamar kerja dan banyak dibutuhkan oleh PT Kino Indonesia ,kurang lebih 20 – 30% dari keseluruhan yang ada. Human Resource Development dibutuhkan oleh PT Kino Indonesia untuk melihat pekerja yang lain agar sama dengan standart operasional yang sudah dibuat. Posisi ini mempunyai peran vital sehingga jadi peluang untuk kalian agar bisa menjadi pegawai mereka. 2. Akunter Berikutnya ada posisi akuntan yang memiliki peranan untuk mencatat berbagai pengeluaran dan pemasukan yang dilakukan karyawan lain. Posisi ini memiliki peran besar dalam keberhasilan perusahaan karena pencatatan finansial yang kurang baik maka bisa saja PT Kino Indonesia akan gulung tikar karena neraca keuangannya bermasalah. So, bagi kalian para akuntan jangan berkecil hati ya karena PT Kino Indonesia selalu merekrut pegawai yang kompeten. 3. Marketing Branding merupakan posisi yang cukup berpengaruh di PT Kino Indonesia. Jabatan yang satu ini mempunyai jobdesk agar dapat terus menaikan pendapatan perusahaan. So, untuk kalian yang memiliki skill sales alangkah baiknya langsung mengirimkan form pendaftaran sebelum lokernya ditutup. 4. Technology Technology ialah faktor perusahaan mampu bersaing dengan kompetitor. Gaji karyawan PT Kino Indonesia sangat besar, terutama untuk posisi optimasi teknologi. So, teruntuk kalian ada baiknya langsung daftar aja sebelum posisinya penuh. Syarat Masuk Kerja di PT Kino Indonesia Gaji karyawan PT Kino Indonesia memang cukup besar, namun sebelum kamu masuk, tersedia persyaratan yang wajib kalian lampirkan, di antaranya Formulir perusahaan CV Curriculum Vitae Identitas diri Foto Copy Ijazah FC KK + KTP Foto untuk melamar Penghargaan opsional Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK Fotokopi Surat Pengalaman Kerja FC Surat Sehat Note persyaratan yang sudah kami bahas bisa berganti selaras dengan peraturan yang sudah dibuat. Oleh karenanya kamu harus sering mengecek media resmi perusahaan guna memperoleh keterangan valid. Cara Melamar Kerja di PT Kino Indonesia Tadi kita sudah membahas poisisi, Gaji karyawan PT Kino Indonesia dan persyaratan yang mesti kamu penuhi selanjutnya kita membahas bagaimana cara melamar kerja di PT Kino Indonesia. Berikut beberapa langkah yang dapat kamu perhatikan jika hendak melamar kerja Langsung datang saja ke kantor cabang dekat rumah guna menitipkan formulir lamaran kepada satpam yang sedang berjaga. Kirim surat lamaran melalui sosial media dan lain sebagainya sejalan dengan aturan pada pengumuman rekrutmen. Kesimpulan Gaji karyawan PT Kino Indonesia memang sangat gede untuk jabatan tertentu seperti Admin dan HRD dan jabatan lainnya. Tidak hanya itu mereka juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang gede yang dapat kalian pikirkan. Nah, itulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Kino Indonesia lengkap bersama info fasilitas, jenjang karir dan lain-lain. Jangan lupa share artikel ini ya, Terimakasih! LoginPT. Kino Indonesia Tbk. merupakan salah satu perusahaan consumer goods yang telah diakui di Indonesia dan juga manca negara dengan lingkup bisnis yang meliputi produk-produk perawatan tubuh, makanan, minuman serta PusatIndonesiaSitus Goods Gaji PT Kino IndonesiaLowongan Kerja PT Kino IndonesiaProfil PT Kino IndonesiaDaftar Gaji PT Kino IndonesiaLowongan Kerja PT Kino IndonesiaSyarat Syarat Melamar Kerja di PT Kino IndonesiaBenefit Bekerja di PT Kino Indonesia Gaji PT Kino Indonesia – Berapa jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2022? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Halo sobat aku tebak sekarang kamu sedang bertanya tentang Gaji PT Kino Indonesia. Maka dari itu kita akan membahas salah satu dari 29 ribu perusahaan manufaktur yang ada di indonesia yaitu PT Kino Indonesia. Gaji PT Kino Indonesia Tahukah kamu tentang PT Kino Indonesia? Mungkin kamu pernah mendengar tentang PT Kino Indonesia, nah tetapi kali ini kita akan memaparkan lebih dalam mengenai PT Kino Indonesia. Bagaimana profile PT Kino Indonesia, Apa itu PT Kino Indonesia? bergerak di bidang apakah PT Kino Indonesia? bagaimanakah sejarah PT Kino Indonesia? Selanjutnya langsung saja kita bahas tuntas mengenai PT Kino Indonesia. Lowongan Kerja PT Kino Indonesia Profil PT Kino Indonesia PT Kino Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan consumer goods yang telah diakui di Indonesia dan juga mancanegara dengan lingkup bisnis yang meliputi beberapa jenis kategori produk, antara lain adalah Personal Care, Beverages, Food dan Pharmacy. Didirikan oleh Harry Sanusi pada 1991, Kino terus berkembang dengan pesat seiring berjalannya waktu. Kino Indonesia memiliki 32 merek yang terbagi dalam 21 kategori antara lain Hair Care, Oral Care, Skin Care, Baby, Decorative, Kids Personal Care, Juice Drink, Feminine Hygiene, Fragrance, Coconut Water, Snack, Remedy Drink, Healthy Drink, Confectionaries, Powder Drink, Energy Drink, Men Grooming, Pharmaceutical, Hygiene Product, Air Freshener dan Canned Fruit. sumber Daftar Gaji PT Kino Indonesia Akhirnya kita sekarang membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Kino Indonesia? Rata-rata gaji Operator Produksi PT Kino Indonesia per bulan di Indonesia adalah sekitar 15% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Kino Indonesia. Namun jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Kino Indonesia bisa kamu baca di tabel di bawah ini. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Penambang Minyak 36 Production Supervisor 37 Public Relations 38 Senior Field Operator 39 SAP Business Analyst 40 Asset Management 41 Engineering 42 Geologist 43 Internal Auditor 44 Junior Officer 45 Laboratory 46 Public Relation Supervisor 47 Quality Management Staff 48 Specialist 49 Junior Auditor 50 Process Engineer 51 Cost Control 52 Field Engineer 53 Junior Counsel Legal Business Development 54 Mechanical Engineer 55 Mechanical Engineering 56 Process Engineering 57 Professional 58 Project Analyst 59 Analyst 60 Accounting 61 Assistant Civil and Architect 62 Auditor 63 Business Performance Services Consultant 64 Deputy Branch Manager 65 Junior Analyst 66 Junior Engineer 67 Junior Process Engineer 68 Mechanical Enginering 69 Production 70 Senior Supervisor 71 Intern 72 Assistant Business Analyst 73 Assistant Controller 74 Assistant Controller 75 BPS 76 Change Agent 77 IT 78 Legal and Relations Analyst 79 Operational Supervisor 80 Procurement 81 Procurement 82 Sekretaris 83 Supervisor 84 Technician Mechanical 85 Junior Staff 86 Management Trainee 87 Operator/Panel Operator 88 Addoperation 89 Admin/Customer Service 90 Dokter Umum 91 Junior Operator 92 Junior Supervisor 93 Medical Services 94 Project Engineer 95 Secretary 96 Staff 97 Information Technology 98 Sailor 99 Services 100 Accounting 101 Admin 102 Administration Staff 103 Developer 104 Intern 105 IT Support 106 Operator 107 Staf Administrasi 108 Staf Administrasi dan Teknis 109 Staff Accounting 110 Staff Administrasi 111 Receptionist 112 Security 113 Teknisi 114 Administration 115 Cleaning Service 116 Driver Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Kino Indonesia memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana. Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka TPT Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang 1,98 persen penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Kino Indonesia silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini. Lowongan Kerja PT Kino Indonesia Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Kino Indonesia Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Kino Indonesia kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Kino Indonesia? langsung simak saja informasi di bawah ini. Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Kino Indonesia, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Kino Indonesia Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit Bekerja di PT Kino Indonesia Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Kino Indonesia pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Kino Indonesia? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Kino Indonesia BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah, itulah informasi lengkap dari mengenai Gaji PT Kino Indonesia per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat. Apa itu PT Kino Indonesia dan berapa gaji karyawan PT Kino Indonesia? Jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia BEI pada tahun 2022 mencapai angka yang signifikan, yakni sekitar 29 ribu perusahaan. Jumlah ini termasuk perusahaan-perusahaan manufaktur skala menengah dan besar yang aktif beroperasi di Indonesia. Hallo sobat Apakah Anda saat ini sedang mencari informasi mengenai gaji di PT Kino Indonesia? Jika iya, maka Anda berada di website yang tepat karena pada kesempatan ini kami akan membahas salah satu dari 29 ribu perusahaan manufaktur yang ada di Indonesia, yaitu PT Kino Indonesia. Profil PT Kino Indonesia PT Kino Indonesia Tbk adalah perusahaan consumer goods yang telah dikenal di Indonesia dan juga di berbagai negara dunia. Perusahaan ini memiliki beragam kategori produk, termasuk Personal Care, Beverages, Food, dan Pharmacy. Didirikan oleh Harry Sanusi pada tahun 1991, PT Kino Indonesia terus mengalami perkembangan yang pesat seiring berjalannya waktu. Perusahaan ini memiliki 32 merek yang terbagi dalam 21 kategori produk yang berbeda, antara lain Hair Care, Oral Care, Skin Care, Baby, Decorative, Kids Personal Care, Juice Drink, Feminine Hygiene, Fragrance, Coconut Water, Snack, Remedy Drink, Healthy Drink, Confectionaries, Powder Drink, Energy Drink, Men Grooming, Pharmaceutical, Hygiene Product, Air Freshener, dan Canned Fruit. Produk-produk dari PT Kino Indonesia telah dikenal di pasar dalam dan luar negeri, dengan reputasi yang baik dalam hal kualitas dan inovasi. Berikut adalah nilai yang disajikan berdasarkan kisaran rata-rata dari sampel beberapa perusahaan dengan sektor usaha, skala produksi yang setara, dan berada di wilayah operasional perusahaan yang masih berdekatan. Namun, perlu diingat bahwa besaran nilai ini belum dapat dijadikan acuan yang pasti, melainkan hanya sebagai referensi yang mungkin mendekati nilai yang sesungguhnya. General Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Architect, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Drilling Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Director, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Procurement Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Building, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Senior Business Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Executives, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Team Leader, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. HR SDM, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. HRD Section Head, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Human Resources Specialist, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Planning Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Supply Chain, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Officer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Reservoir Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Inspection Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Instrument Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Rotating Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Sales/Business Development, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Plant Head, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Plant Head, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Budgeting and Cost Control, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Business Intelligent and Analytics Unit, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Control Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Division Head, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Drilling Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Electrical Inspection Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Engineering, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Field Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Marketing, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Production Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Public Relations, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Senior Field Operator, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. SAP Business Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Asset Management, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Internal Auditor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Officer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Laboratory, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Public Relation Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Quality Management Staff, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Specialist, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Auditor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Process Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Cost Control, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Field Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Counsel Legal Business Development, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Mechanical Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Mechanical Engineering, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Process Engineering, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Professional, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Project Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Accounting, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Civil and Architect, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Auditor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Business Performance Services Consultant, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Deputy Branch Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Process Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Mechanical Enginering, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Production, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Senior Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Intern, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Business Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Controller, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Controller, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. BPS, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Change Agent, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. IT, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Legal and Relations Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Operational Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Procurement, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Procurement, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Sekretaris, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Technician Mechanical, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Staff, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Management Trainee, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Operator/Panel Operator, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Addoperation, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Admin/Customer Service, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Operator, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Medical Services, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Project Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Secretary, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Staff, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Information Technology, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Sailor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Services, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Accounting, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Admin, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Administration Staff, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Developer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Intern, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. IT Support, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Operator, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Staf Administrasi, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Staf Administrasi dan Teknis, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Staff Accounting, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Staff Administrasi, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Receptionist, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Security, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Teknisi, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Administration, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Driver, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Penting untuk diingat bahwa daftar gaji yang disajikan dalam artikel ini hanyalah perkiraan dan belum tentu dapat dipastikan kebenarannya. Oleh karena itu, untuk mendapatkan informasi yang lebih rinci dan akurat, disarankan untuk menghubungi pihak terkait langsung. Tunjangan PT Kino Indonesia PT Kino Indonesia Tbk, selain memberikan gaji pokok kepada karyawan, juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja sesuai dengan jabatan mereka hal itu sama seperti PT Indofood. Beberapa contoh tunjangan yang diberikan oleh PT Kino Indonesia antara lain BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan PT Kino Indonesia memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan kepada karyawan sebagai perlindungan terhadap risiko kesehatan dan ketenagakerjaan. Medical Check Up Rutin Tiap Tahun Karyawan PT Kino Indonesia mendapatkan fasilitas medical check up rutin setiap tahun untuk memastikan kesehatan mereka terjaga. Tunjangan Makan PT Kino Indonesia memberikan tunjangan makan kepada karyawan untuk memenuhi kebutuhan nutrisi mereka selama jam kerja. Uang Transportasi Karyawan PT Kino Indonesia mendapatkan tunjangan uang transportasi untuk membiayai biaya transportasi mereka dalam perjalanan kerja. Mobil/Bus Jemputan Karyawan PT Kino Indonesia menyediakan fasilitas mobil/bus jemputan bagi karyawan yang tinggal di daerah tertentu untuk memudahkan mereka dalam perjalanan ke tempat kerja. Intensif Kehadiran Karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik di PT Kino Indonesia dapat menerima tunjangan intensif kehadiran sebagai penghargaan atas kehadiran yang konsisten. THR Tunjangan Hari Raya PT Kino Indonesia memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan dalam menyambut hari raya keagamaan. Bonus Akhir Tahun Karyawan PT Kino Indonesia juga berhak menerima bonus akhir tahun sebagai penghargaan atas kontribusi mereka selama satu tahun kerja. Demikianlah informasi mengenai estimasi gaji dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Kino Indonesia Tbk. Harap diingat bahwa informasi ini bersifat estimatif dan dapat berubah sewaktu-waktu, sehingga disarankan untuk menghubungi pihak terkait untuk informasi yang lebih akurat. Terima kasih telah membaca artikel ini.

gaji pt kino indonesia