gaji management trainee orang tua group

PeraturanOJK Nomor 17/POJK.03/2014 tanggal 18 OJK Regulation No. 17/POJK.03/2014 dated November 18, November 2014 tentang Penerapan Manajemen Risiko 2014, concerning Implementation of Risk Management Terintegrasi Konglomerasi Keuangan, yang mewajibkan Integrated into Financial Conglomerates, which obliges setiap LJK yang memiliki konglomerasi GajiOrang Tua Group (OT) adalah Rp 1.540.000 - Rp 13.380.000. Berikut adalah daftar gaji karyawan Orang Tua Group (OT). Daftar gaji karyawan Orang Tua Group (OT) Assistant Manager Marketing Rp 5.330.000 Assistant Manager Sales Rp 5.130.000 Division Manager Sales Rp 12.300.000 Intern Media Rp 3.080.000 Intern Logistik & Transportasi Rp 3.590.000 35 Management Product / QC | Staff/Executive/Officer: Rp2.750.000. Baca Juga: Inilah Contoh Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) Mata Pelajaran PAI Kelas 8 SMP dan Mts Semester 2. Demikian deretan gaji fantastis PT Orang Tua Group (OT). Selain mendapatkan gaji pokok, pegawai perusahaan ini juga akan mendapatkan tunjangan kesejahteraan. Lihatprofil Puspa Mega Cahyaning Ratri di LinkedIn, komunitas profesional terbesar di dunia. Puspa mencantumkan 2 pekerjaan di profilnya. Lihat profil lengkapnya di LinkedIn dan temukan koneksi dan pekerjaan Puspa di perusahaan yang serupa. Semuadata gaji Orang Tua Group di Qerja bersifat rahasia dan anonim. Toggle navigation. GAJI; REVIEW; LOWONGAN; JURNAL; TRAINING; Gaji Assistant Project Manager - ADA Group. Kembali ke Semua Gaji ADA Group. 0 gaji untuk 1 posisi. Gaji dalam Rp Cari. Total - Gaji. Rata-rata/Bln. 0 mơ thấy người yêu có người khác. Management trainee atau yang biasa disebut MT bisa jadi adalah suatu istilah yang tidak asing di telinga kita. Meski begitu, mungkin masih ada yang bertanya-tanya tentang pekerjaan ini. Banyak fresh graduate yang memilih masuk ke dunia MT sebagai batu loncatan dalam dunia karier. Dengan mengikuti MT juga kamu akan belajar banyak hal yang rinci sehingga hard skill, soft skill serta interpersonal skill semakin terasah. Lalu, apa, sih, management trainee itu? Apa saja manfaat yang bisa didapatkan dari mengikutinya serta tugas dan tanggung jawabnya? Yuk, simak pembahasan Glints berikut ini! Apa Itu Management Trainee? © Sebelum membahas lebih jauh mengenai tugas management trainee, mari kita cari tahu terlebih dahulu apa sebenarnya MT. Dilansir dari Indeed, tujuan adanya management trainee adalah untuk melatih orang-orang yang bekerja bersamaan dengan para manajer dan executive lainnya. Nantinya, para lulusan MT ini diharapkan akan menjadi manager dan mengurus segala urusan kantor tersebut. Trainer di program management trainee biasanya adalah seorang manager atau executive yang sudah memiliki banyak pengalaman dan terbiasa membagikan ilmunya kepada para junior. Training yang dilakukan beramai-ramai ini nantinya akan diseleksi kembali menjadi kelompok-kelompok kecil. Maka dari itu, ketika training pun kamu tak hanya mendapatkan pelatihan saja. Kamu juga akan mendapatkan ujian tertulis seperti psikotes atau tes evaluasi lainnya. Dari pelatihan yang kamu dapatkan ini, kamu nantinya akan mendapatkan beragam pengetahuan dan skill baru. Skill itu seperti menangani komplain, skill customer service, melakukan riset dan uji coba, mempersiapkan dokumen, bahkan menyediakan saran serta solusi. Biasanya perusahaan yang mengadakan MT adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang keuangan, marketing, sales, dan retail. Manfaat Management Trainee © Freepik Dengan banyaknya pelatihan yang lama dan sulit, apa sebenarnya manfaatnya? Apakah hanya untuk sekedar mempertajam hard skill saja? Tentu tidak. Berikut adalah manfaat-manfaat lain dari management trainee yang sejalan dengan tugas dan tanggung jawabnya Dapat menilai, mengevaluasi dan menyaring calon manajemen yang berkualitas. Menjamin ketersediaan sumber daya manusia yang handal dan terampil yang akan dipromosikan ke jenjang eksekutif perusahaan. Memberikan wawasan dan pengembangan karakter calon manajerial. Memberikan pelatihan tentang standar operasional prosedur perusahaan yang baku. Pelatihan dan pengelolaan SDM di perusahaan. Sarana peningkatan kemampuan manajemen. Peningkatan produktivitas perusahaan. Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee © Untuk menjalani program tersebut diperlukan skill multitasking yang luar biasa. Dilansir dari The Balance Small Business, MT diharapkan terlibat dalam pelatihan untuk meningkatkan kemampuan manajerial. Adapun tugas dan tanggung jawab dari management trainee adalah sebagai berikut menyelesaikan tugas-tugas dan membantu pekerjaan lainnya setiap hari berpartisipasi dalam meeting, workshop, dan juga kelas-kelas lainnya mengamati dan belajar dari pengalaman-pengalaman rekan kerja lainnya menyerap informasi dan pengetahuan tentang peraturan perusahaan, proses kerja, serta SOP yang berlaku mendengarkan secara rinci masukan-masukan yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya memenuhi semua persyaratan dan ikut semua meetin yang diadakan dalam training mengikuti semua peraturan perusahaan serta protokol keamanan dan kesehatan menyiapkan dokumen dan membuat laporan belajar mengenai resolusi dari sebuah permasalahan dan mendengarkan dengan baik semua pembicara yang ada di dalam meeting atau training bersedia pergi ke kantor atau cabang lain dan ikut serta untuk terjun langsung dalam proses latihan ikut ujian dan evaluasi di akhir sesi training Keuntungan Ikut Management Trainee © Masih banyak yang ragu untuk masuk ke dalam program MT. Selain karena pelatihannya yang lama, ada pula yang belum tentu ingin menjadi manajer. Tak hanya itu, mungkin ada pula yang ragu saat melihat tugas dalam program management trainee. Namun sebaiknya kamu tidak perlu takut. Karena, program MT akan memberikan keuntungan yang banyak bagimu khususnya untuk fresh graduate. Berikut adalah beberapa manfaat yang bisa kamu dapatkan ketika mengikuti program management trainee. 1. Meningkatkan kemampuan bekerja sama Untuk menjadi seorang manajer yang baik, tentunya kita dituntut untuk bisa bekerja sama dengan baik. Tak hanya dengan rekan kerja seprofesi, namun juga dengan para customer. Dengan mengikuti pelatihan ini, kemampuan untuk bekerja sama akan terus dilatih sampai kamu bisa dilepas dan lulus training. Cara melatih kemampuan bekerjasama dalam MT adalah para pelatih akan membagi peserta dalam beberapa kelompok selama beberapa bulan. Kemudian, para peserta harus bisa menyelesaikan masalah-masalah serta ujian yang diberikan oleh trainer. 2. Mengajarkan kepemimpinan Salah satu fungsi manajemen dalam sebuah perusahaan adalah kepemimpinan. Maka dari itu, dalam pelatihan ini semua peserta akan dilatih bagaimana menjadi manajer yang baik. 3. Bekerja sesuai minat dan bakat Kebanyakan, perusahaan memakai sistem generalisasi untuk proses MT. Sehingga dalam MT akan diajarkan dan disuguhkan dengan berbagai jenis divisi pekerjaan. Misalnya, kamu akan mencoba berbagai pekerjaan dalam berbagai bidang mulai dari finance, marketing, komunikasi, hingga supply chain. Dengan begitu, supervisor bisa mengetahui, di mana kemampuan terbaik kamu. Kamu pun juga bisa ikut berdiskusi, dan menjelaskan peran mana yang paling kamu senangi di bisnis tersebut. Gaji Management Trainee © Lalu, berapakah gaji yang bisa didapatkan seorang management trainee? Secara rata-rata, gaji seorang management trainee adalah sebesar Rp5 juta. Namun, besaran gaji management trainee bisa berbeda-beda berdasarkan kebijakan dan lokasi dari perusahaan. Misalnya, di beberapa daerah besaran gaji seorang MT berada di tingkat UMR. Nah, itu adalah beberapa hal yang perlu kamu ketahui seputar profesi management trainee. Apakah kamu tertarik untuk memulai karier sebagai seorang MT? Tenang saja, kamu bisa mencari banyak lowongan pekerjaan management trainee di Glints, lho. Makanya, yuk bergabung di Glints di sini sekarang untuk menemukan lowongan kerja impianmu! Glints Asia PacificGlints is the leading talent ecosystem in Southeast Asia. Our mission is to enable the 120 million professionals in the region to grow their careers and empower organizations to hire the right talent from anywhere in Southeast Asia. Officially launched in 2015 in Singapore, Glints has empowered more than 5 million talent and 60,000 organizations to realize their human potential. Today, we stand at the forefront of human capital empowerment as the fastest-growing startup in the career development and talent recruitment space. Glints currently operates in Indonesia, Malaysia, Singapore, Vietnam, Philippines, and Taiwan. © 2023 Glints Pte Ltd & Glints Singapore Pte LtdEA Licence No 20C0196 Gaji Management Trainee – Management Trainee adalah program khusus dari suatu perusahaan dalam mengembangkan karyawan melalui sistem rekrutmen menggunakan jalur khusus karena kriteria karyawan biasanya lebih tinggi dibandingkan jalur biasa. Umumnya Management Trainee merupakan orang-orang pilihan yang disiapkan oleh perusahaan untuk mempersiapkan calon berbicara mengenai Management Trainee, banyak pertanyaan yang muncul mengenai gaji untuk jabatan satu ini. Nah jika sebelumnya pilihprofesi telah membahas gaji karyawan PT Freeport Indonesia. Namun di kesempatan kali ini pilihprofesi akan menyajikan informasi mengenai gaji Management Trainee. Sebelum lanjut ke inti pembahasan ada baiknya simak ulasan berikut umumnya tingkat angka gaji Management Trainee tergantung dari kebijakan perusahaan yang memberikan gaji tersebut. Namun, bisa juga di sesuaikan dengan tingkat UMR atau UMK di setiap wilayah. Kisaran gaji untuk jabatan satu ini cukup bervariasi ada yang mendapatkan gaji 2 juta dan bahkan hingga 10 juta pun ada. Nah, untuk besar kecilnya gaji juga bisa diterapkan pada perjanjian kerja tak bisa dipungkiri untuk perihal berapa gaji Management Trainee secara pasti. Ditambah lagi setiap tahun kemungkinan besar adanya kenaikan gaji. Management Trainee mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari gaji karyawan Indomart. Setiap daerah pastinya memiliki kebijakan mengenai gaji sehingga besar kecilnya gaji belum dapat dipastikan secara Gaji Management Trainee Semua PerusahaanGaji Management TraineeMenurut informasi yang pilihprofesi dapatkan dari berbagai sumber. Ada beberapa perusahaan yang memberi gaji tinggi dan gaji rendah untuk jabatan Management Trainee. Semua informasinya telah kami rangkum di bawah Management TraineeUntuk lebih jelasnya silahkan simak tabel berikut Nama PerusahaanGaji Per BulanManagement Trainee PT. Hidup Jangan KakuRp. Trainee PT. Gozco Plantations TbkRp. Trainee PT. Gozco Plantations TbkRp. Trainee PT. Garuda IndonesiaRp. Trainee PT. Solid IndonesiaRp. Trainee PT. Badak NGLRp. Trainee PT. Provident Agro TbkRp. Trainee Citra Borneo Indah GroupRp. Trainee PusriRp. Trainee PT. Badak LNGRp. Trainee PT. Solid GoldRp. Trainee Solid GroupRp. Trainee EQUITYWORLDRp. Trainee SG city CenterRp. Trainee PT. Rifan FinancindoRp. Trainee Pt. Rifan financindo berjangkaRp. Trainee PT. Rifan Financindo Berjangka BandungRp. Trainee Rifan Financindo BandungRp. Trainee PT. Solid Gold BerjangkaRp. Trainee PT. Solid GoldRp. Trainee PT SG IndonesiaRp. Trainee Rifan Financindo Ber Jangka Cabang Bandung PTRp. Trainee PT Rifan Financindo Berjangka Cabang BandungRp. Trainee PT. Rifan Financindo BandungRp. Trainee PT. SGB JakartaRp. Trainee PT. SG Group IndonesiaRp. Trainee PT. Valdo Sumber Daya MandiriRp. Trainee PT RIFAN FINANCINDO BANDUNGRp. Trainee pt solid group indonesiaRp. Trainee PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKARp. Trainee PT. Indosukses FuturesRp. Trainee PT. EKA JASA KARYARp. Trainee PT Triputra Agro Persada GroupRp. Trainee PT Holcim Indonesia TbkRp. Trainee PT. Wahana Prestasi LogistikRp. Trainee futuresRp. Trainee PT equityworldRp. Trainee Rifan Financindo Bandung PTRp. Trainee PT. R Finance BandungRp. Trainee PT RF Berjangka Wisma bumiputeraRp. Trainee Pt. Equityworld FuturesRp. Trainee Rifan Financindo SemarangRp. Trainee PT RF7 TeamRp. Trainee KP GROUPRp. Trainee PT BFI Finance Indonesia TbkRp. Trainee Indomarco Prismatama PTRp. Trainee Financindo BerjangkaRp. Trainee Gold locco indonesiaRp. Trainee PT Esta Dana VenturaRp. Trainee PT Orientraco PerkasaRp. Trainee PT. RF Berjangka wisma bumiputeraRp. Trainee PT. Jus Sukses Selalu DOJ Juice BarRp. Trainee Children’s House JimbaranRp. Trainee CCSI Creating Creative Solution & ImprovementRp. Trainee PT. RF BerjangkaRp. Trainee PT Rifan FinancindoRp. Trainee Creating Creative Solution and Improvement CCSIRp. Trainee PT. Blue Gas IndonesiaRp. Trainee mandiri medanRp. Trainee PT Indofood CBP Sukses Makmur TbkRp. Trainee PT. GLOBAL ARTHARp. Trainee PT KP NUSANTARARp. Trainee PT. Central Capital Futures YogyakartaRp. Trainee PT. Central Capital YogyakartaRp. Trainee PT. PERKASA GROUPRp. Trainee PT. One Star Land PropertyRp. Trainee PT. BUGSRp. Trainee PT Central Capital FuturesRp. Trainee P T Victory International FuturesRp. Trainee SURABAYARp. Trainee PT Onna Prima UtamaRp. Trainee PT. GLOBAL ARTHA FUTURESRp. Trainee PT. Global Kapital InvestamaRp. Trainee PT. BESTPROFIT FUTURESRp. Trainee PENATA FUTURESRp. gaji Management Trainee yang dapat pilihprofesi sajikan. Di mohon untuk tidak terlalu bergantung pada daftar gaji di atas, dikarenakan gaji ini masih kisaran dan belum dapat dipastikan. Dengan adanya artikel ini kami mengharapkan agar anda bisa tahu dan termotivasi. Semoga informasi di atas bermanfaat. Gabung KomunitasYuk gabung komunitas {{forum_name}} dulu supaya bisa kasih cendol, komentar dan hal seru lainnya. gan ane baru kirim CV untuk daftar ke MT OT Group tadi pagi, eh sore2 pas lagi asik ngaso ditelpon HR nya buat test besok di Jl. Palmerah no. 9 Mau tanya dong bagi yang pernah ikut MT nya, kerjanya ngapain, dan kisaran gajinya brp? Thx 10-08-2011 1651 Kaskus Addict Posts 1,748 bagi dunk link lowongan MT nyaaa 10-08-2011 2225 Kaskus Addict Posts 1,518 bagi link nya sis or gan minat nih 10-08-2011 2319 Kaskus Addict Posts 2,377 gini gan, tanpa bermaksud menjelek2an orang tua group, gw pernah test di orang tua group, bahkan udah sampai tahap interview dgn user nego gaji. kesan gw selama interview adalah 1. kesan pertama begitu menggoda, psikotest di ruangan yg rapih dan nyaman untuk psikotest dan menggunakan komputer ini di palmerah 2. interview dgn org HRD nya juga enak, cewe gan waktu itu yg interview ane, asik deh orangnya, yg ini lom nanya2 gaji di hari yg sama dgn hari psikotest 3. interview selanjutnya dgn user, nah di sini yg ga enak. gaji ditekan serendah2nya, waktu itu gw cuma mau dibayar 2 juta nett tanpa uang makan dan uang transport dgn hari kerja senin-sabtu plus kegiatan yg bejibun. gw udah bilang kalo gw bakal berat di transport, tapi tetep usernya nunjuk angka 2 juta, ga lebih. "tidak bisa, pokoknya 2 juta!" gitu kata usernya berulang kali. bahkan kata temen2 gw, kerja di OT, kerja rodi. kerjaan byk, atasan bawel, gaji kecil. cuman kalo agan memang suka tantangan, silakan coba OT. resiko udah dijelaskan di atas. jujur aja kalo untuk MT gw kurang tau, gw orang IT dan waktu itu ngelamar untuk posisi IT. ya kira2 gambarannya seperti itu dan rupanya keadaan skrg pun ga jauh beda itu link yg gw kasi bukan gw yg buat yah btw. agan pikir2 lagi aja 11-08-2011 0000 QuoteOriginal Posted By FrancescoTotti►gini gan, tanpa bermaksud menjelek2an orang tua group, gw pernah test di orang tua group, bahkan udah sampai tahap interview dgn user nego gaji. kesan gw selama interview adalah 1. kesan pertama begitu menggoda, psikotest di ruangan yg rapih dan nyaman untuk psikotest dan menggunakan komputer ini di palmerah 2. interview dgn org HRD nya juga enak, cewe gan waktu itu yg interview ane, asik deh orangnya, yg ini lom nanya2 gaji di hari yg sama dgn hari psikotest 3. interview selanjutnya dgn user, nah di sini yg ga enak. gaji ditekan serendah2nya, waktu itu gw cuma mau dibayar 2 juta nett tanpa uang makan dan uang transport dgn hari kerja senin-sabtu plus kegiatan yg bejibun. gw udah bilang kalo gw bakal berat di transport, tapi tetep usernya nunjuk angka 2 juta, ga lebih. "tidak bisa, pokoknya 2 juta!" gitu kata usernya berulang kali. bahkan kata temen2 gw, kerja di OT, kerja rodi. kerjaan byk, atasan bawel, gaji kecil. cuman kalo agan memang suka tantangan, silakan coba OT. resiko udah dijelaskan di atas. jujur aja kalo untuk MT gw kurang tau, gw orang IT dan waktu itu ngelamar untuk posisi IT. ya kira2 gambarannya seperti itu dan rupanya keadaan skrg pun ga jauh beda itu link yg gw kasi bukan gw yg buat yah btw. agan pikir2 lagi aja Thx gan buat sharenya.. Ane uda keburu setuju buat test, ane coba aja itung2 pengalaman psikotest soalnya ane masih fresh graduate Daripada penasaran wkwkwk... 11-08-2011 0005 Kaskus Addict Posts 2,153 anehhh da sampe tahapp akhir gann... da sampe tahap presentasi di depan chef hrd nya... tinggal tunggu panggilan sekali lagi bisa masuk n mulai kerja tgl 12 september.. sepenglihatan aneh sihh disini tantangannya besar banget gann... klo suka tantangan boleh masuk sini broo.. high risk high return disini broo..... 11-08-2011 0719 Kaskus Addict Posts 2,377 QuoteOriginal Posted By .paladin.►Thx gan buat sharenya.. Ane uda keburu setuju buat test, ane coba aja itung2 pengalaman psikotest soalnya ane masih fresh graduate Daripada penasaran wkwkwk... good luck bos oh ya berhubung elo fresh grad gw sarankan ketika OT manggil lu kedua kalinya untuk interview dgn user, lo wajib tanyakan hal2 berikut ini biar ga jadi kendala di kemudian hari kecuali usernya yg inisiatif sendiri untuk menjelaskan - gaji lo yg ditawarkan ama OT itu all in atau gimana, ada uang transport tidak? gw udah tau sih jawabannya tidak tapi coba tanyakan aja mana tau skrg peraturan berubah , ada uang makan tidak? Lembur dibayarkan tidak? hari kerja gimana? Senin-jumat atau sampai sabtu? - ijazah lo ditahan ga? kalo keluar sebelum kontrak habis ada penalty ga? yg ini penting banget buat lo tau, krn takutnya lo ga betah di sana tapi ga bisa keluar karna ada maen sistem penalty dan tahan ijazah. but itu smua ditanyakan pas interview dgn user aja, jgn di hari psikotestnya, kan ga enak lom diterima udah nanya2 gitu sebenernya sih semua balik lagi ke karakteristik lo gan, lo bersedia ga dikecewakan perusahaan tapi lo memberi lebih ke perusahaan. ya pengalaman gw sih seperti itu gan, gw pertama2 memang impress dgn OT, sama skali ga kepikiran hal2 yg negatif. tapi begitu interview dgn user di sana, yaa jadi gitu deh, kecewa. rupanya bnyk juga orang yg dah dikecewakan ama OT, ga cuma yg ditulis di kaskus tp temen gw juga sering tuh cerita2 kerja di sana kaya kerja rodi dalam hati mikir untung gw ga ambil tawaran di OT . bukan nakut2in gan, tp lebih ke ga mau kekecewaan gw terjadi ama orang laen aja, just it. moga2 sukses ya 11-08-2011 1057 Kaskus Addict Posts 1,748 ane makin ilfill sama OT banyak bgt yang bilang kerja di OT romusha bgt secara sepupu tmn ane juga digituin ampe sakit tifus diaaaa 11-08-2011 2114 Kaskus Addict Posts 2,153 QuoteOriginal Posted By .paladin.►Thx gan buat sharenya.. Ane uda keburu setuju buat test, ane coba aja itung2 pengalaman psikotest soalnya ane masih fresh graduate Daripada penasaran wkwkwk... broo msk mt apa? ane da di terima ne lagi mikir2 mw terima ato ga nya.. gaji nya mayan la broo... diatas rata2 ... yah balik lagi gaji gede pasti resiko besar juga.... da sampe tahap presentasi blm gan? 11-08-2011 2250 Kaskus Addict Posts 2,153 gann share dunk mengenai pengalaman kerjanya di OT bagian MT broo... ane msh bingung mau terima penawaran ini atau ga... senen ane klo mau mesti tanda tangan MOU nehh... tolong gan.. ane trus terrang org nya suka tantangan broo... 12-08-2011 0759 Kaskus Addict Posts 1,829 QuoteOriginal Posted By Raicel►gann share dunk mengenai pengalaman kerjanya di OT bagian MT broo... ane msh bingung mau terima penawaran ini atau ga... senen ane klo mau mesti tanda tangan MOU nehh... tolong gan.. ane trus terrang org nya suka tantangan broo... ane sih banyak denger temen ane yg masalah kerja romusha itu kedengeranya sih negatip y tp in ad kisah bos ane sendiri yg mantan di LG dia bilang juga di LG itu mereka digodok habis2san, diperes bgt lah semua karyawan caci maki tuh perusahaan but tp dia ngerasa orang yg lulusan di LG tuh bagus2 beberapa tahun dia ketemu lg ama alumni LG, yg mereka bilang ke LG itu bukan caci maki, tapi bersyukur dari situ ane simpulkan, walaupun kita kerja keras, lembur sampai larut, kerasa kyk diperas perusahaan, tp nanti setelah bertahun2 ente kerasa hasil dari kerja keras kalian, mungkin kerasanya malah sudah diperusahaan lain ane kasih tau aja diperusahaan sekarang ane sangat nyantai, masih sempet ngaskus dikantor, dia bilang koo terus2 kerja nyantai kayak gini, trus nanti pindah keperusahaan yg lebih gede, mental ente pasti terbawa diperusahaan sebelumnya, kebiasaan kerja nyantai nah disuruh kerja cepet ente pasti ngeluh terus, kerena udh terbiasa lembek itu aja share antara ane dan bos ane menurut ane terima aja no pain no gain mungkin sekarang ga kerasa tp setelah bertahun2 baru kerasa mental ente udh terbentuk menjadi seorang pekerja keras gud luck gan 12-08-2011 0919 Kaskus Addict Posts 2,153 QuoteOriginal Posted By pnyx►ane sih banyak denger temen ane yg masalah kerja romusha itu kedengeranya sih negatip y tp in ad kisah bos ane sendiri yg mantan di LG dia bilang juga di LG itu mereka digodok habis2san, diperes bgt lah semua karyawan caci maki tuh perusahaan but tp dia ngerasa orang yg lulusan di LG tuh bagus2 beberapa tahun dia ketemu lg ama alumni LG, yg mereka bilang ke LG itu bukan caci maki, tapi bersyukur dari situ ane simpulkan, walaupun kita kerja keras, lembur sampai larut, kerasa kyk diperas perusahaan, tp nanti setelah bertahun2 ente kerasa hasil dari kerja keras kalian, mungkin kerasanya malah sudah diperusahaan lain ane kasih tau aja diperusahaan sekarang ane sangat nyantai, masih sempet ngaskus dikantor, dia bilang koo terus2 kerja nyantai kayak gini, trus nanti pindah keperusahaan yg lebih gede, mental ente pasti terbawa diperusahaan sebelumnya, kebiasaan kerja nyantai nah disuruh kerja cepet ente pasti ngeluh terus, kerena udh terbiasa lembek itu aja share antara ane dan bos ane menurut ane terima aja no pain no gain mungkin sekarang ga kerasa tp setelah bertahun2 baru kerasa mental ente udh terbentuk menjadi seorang pekerja keras gud luck gan LG apa broo?? tau nehh gann ane kayanya ambil ksempatan MT di OT jdnya... ssenen ini ane tanda tangan MOU gan udahh... tgl 12 sept da mulaii dilatih n kerja baruu gann.... ada yg kerja di OT lg ga? share pengalamannya dunk gan tolong... tq yahh... 12-08-2011 1011 Kaskus Addict Posts 1,829 QuoteOriginal Posted By Raicel►LG apa broo?? tau nehh gann ane kayanya ambil ksempatan MT di OT jdnya... ssenen ini ane tanda tangan MOU gan udahh... tgl 12 sept da mulaii dilatih n kerja baruu gann.... ada yg kerja di OT lg ga? share pengalamannya dunk gan tolong... tq yahh... LG elektronik gan, menurut ane ambil aja oh y, ijazah ditahan lho, n klo keluar sebelum habis kontrak kena pinalty 12-08-2011 1111 Kaskus Addict Posts 2,377 QuoteOriginal Posted By pnyx► ane kasih tau aja diperusahaan sekarang ane sangat nyantai, masih sempet ngaskus dikantor, dia bilang koo terus2 kerja nyantai kayak gini, trus nanti pindah keperusahaan yg lebih gede, mental ente pasti terbawa diperusahaan sebelumnya, kebiasaan kerja nyantai nah disuruh kerja cepet ente pasti ngeluh terus, kerena udh terbiasa lembek kalo gw punya 100 jempol, gw kasih 100-100nya buat elo gan..... benerrrrrrr banget yg ente bilang ini.. gw kerja di suatu perusahaan yg nyantai banget kaya ente.... datang ke kantor udah kaya warnet gratisan aja, ngenet mulu kerjaan di kantor, download2 Apalagi koneksi yahud, download bisa 1mbps dari link lokal.. balik tenggo, wuih keren banget dah... 3 tahun kerja di situ, gw pindah ke perusahaan gw skrg.. apa yg terjadi? stress!! gara2 ga kebiasaan pulang malem...baru awal2 kerja bnyk komplain dan penyesalan dlm hati... tapi gw jadi mikir....kalo gw ga gambling dgn ambil job ini, gw mau jadi apa di sana perusahaan lama terus2an...karier gak berkembang, jalan di tempat. mental tempe ga tahan banting gw sih gak menyarankan OT untuk ts karna tau TS masih fresh grad. tp balikin lagi ke TS nya, sebenernya apa yg dia cari...krn tiap org punya persepsi dan tujuan karier yg berbeda2.. klo yg dicari TS adalah mental, bukan hanya sekedar materi, it's okay, OT bisa jadi tempat latihannya.... tapi ingat bahwa di OT ini sekali masuk, akan susah untuk keluar, krn setau gw dan udah ditambahkan ama agan pynx ada sistem tahan ijazah which means lo bakal susah ngelamar di tempat laen dan penalty terhadap kontrak yg lom kelar yg artinya lo kalo keluar beberapa bulan pertama di tempat baru gaji lo cuma buat nyicil penalty ke OT. kecuali mo keluar pas udah lebih dari 2 atau 3 tahun gw tetep saranin pikir berkali2 sebelum ambil keputusan = buat TS 12-08-2011 1216 Kaskus Addict Posts 1,829 QuoteOriginal Posted By FrancescoTotti►kalo gw punya 100 jempol, gw kasih 100-100nya buat elo gan..... benerrrrrrr banget yg ente bilang ini.. gw kerja di suatu perusahaan yg nyantai banget kaya ente.... datang ke kantor udah kaya warnet gratisan aja, ngenet mulu kerjaan di kantor, download2 Apalagi koneksi yahud, download bisa 1mbps dari link lokal.. balik tenggo, wuih keren banget dah... 3 tahun kerja di situ, gw pindah ke perusahaan gw skrg.. apa yg terjadi? stress!! gara2 ga kebiasaan pulang malem...baru awal2 kerja bnyk komplain dan penyesalan dlm hati... tapi gw jadi mikir....kalo gw ga gambling dgn ambil job ini, gw mau jadi apa di sana perusahaan lama terus2an...karier gak berkembang, jalan di tempat. mental tempe ga tahan banting gw sih gak menyarankan OT untuk ts karna tau TS masih fresh grad. tp balikin lagi ke TS nya, sebenernya apa yg dia cari...krn tiap org punya persepsi dan tujuan karier yg berbeda2.. klo yg dicari TS adalah mental, bukan hanya sekedar materi, it's okay, OT bisa jadi tempat latihannya.... tapi ingat bahwa di OT ini sekali masuk, akan susah untuk keluar, krn setau gw dan udah ditambahkan ama agan pynx ada sistem tahan ijazah which means lo bakal susah ngelamar di tempat laen dan penalty terhadap kontrak yg lom kelar yg artinya lo kalo keluar beberapa bulan pertama di tempat baru gaji lo cuma buat nyicil penalty ke OT. kecuali mo keluar pas udah lebih dari 2 atau 3 tahun gw tetep saranin pikir berkali2 sebelum ambil keputusan = buat TS selamat gan, agan sdh keluar dari lingkaran setan sekarang tinggal ane yg msh berkutat disitu tp ane abil positifnyaan, ane dpt bos baru yg sangat profesional cocoklah sebgai figur modeling ane kelak kalaupun mental belum terbentuk tp minimal skill and attitude upgrade lah oh ya ane inget kata2 bos ane, klo ente mendapatkan bos ga bagus, berati itu kesialan bagi ente tuk TS jgn sampai dah masuk ke OT yg kerjaan bejibun tp dapet boss yg ga support tuk ngembangin kita perusahaan yg baik memberikan pekerjaan walaupun banyak tp bertujuan mengembangkan diri kita perusahaan yg jelek ngasih pekerjaan banyak tp tujuannya memeras tenaga kita just joke 12-08-2011 1306 Kaskus Addict Posts 2,153 QuoteOriginal Posted By pnyx►selamat gan, agan sdh keluar dari lingkaran setan sekarang tinggal ane yg msh berkutat disitu tp ane abil positifnyaan, ane dpt bos baru yg sangat profesional cocoklah sebgai figur modeling ane kelak kalaupun mental belum terbentuk tp minimal skill and attitude upgrade lah oh ya ane inget kata2 bos ane, klo ente mendapatkan bos ga bagus, berati itu kesialan bagi ente tuk TS jgn sampai dah masuk ke OT yg kerjaan bejibun tp dapet boss yg ga support tuk ngembangin kita perusahaan yg baik memberikan pekerjaan walaupun banyak tp bertujuan mengembangkan diri kita perusahaan yg jelek ngasih pekerjaan banyak tp tujuannya memeras tenaga kita just joke HAHAHHAAHAHa yang masukk OT ane gan.. ts nya masihh test tuhh.. ane da mau tanda tangan mou ne hari snen ini gan.... iaa emang ada penalti klo kluar dari sana.. sbnernya yg ane cari disana mentalnya broo.. ama pengalaman nya aja... n gaji MT di ot sbnernya lebih besar dari pada ane cari kerjaan jrusan ane broo.. auditor. pengalamannya gan yg aneh carii... ane mw rasain gmna rasanya... 12-08-2011 1813 Kaskus Addict Posts 2,153 QuoteOriginal Posted By pnyx►LG elektronik gan, menurut ane ambil aja oh y, ijazah ditahan lho, n klo keluar sebelum habis kontrak kena pinalty PEnalti nya juga masih masuk akal kok broo.. ga sampe doble digit kok.. sistim MT di ot ini juga 6 bulan broo.. klo lu lulus bolehh perpanjang jadi 2 tahun gan.. ga yg seperti dibyangkan mengenaii penalti yg doble digit broo... semua MT rata2 emang ijazah asli kita di tahan broo.... 12-08-2011 1815 Kaskus Addict Posts 2,153 ga ada yg jadi MT di ot ya?? mohon share nya tq yah... 13-08-2011 1503 Kaskus Addict Posts 2,153 uppp upppp need share nehhh... 14-08-2011 0848 Kaskus Addict Posts 2,153 uppp upppp need share nehhh... 14-08-2011 2114 Berapa banyak penghasilan Management Trainee di Indonesia?Rata-rata gaji pokokGaji rata-rata untuk management trainee adalah Rp per bulan di gaji dilaporkan, diperbarui pada 12 Juni 2023Perusahaan ternama untuk Management Trainee di IndonesiaKota dengan gaji terbesar di dekat Indonesia untuk Management TraineeJakarta41 gaji dilaporkanBandung55 gaji dilaporkanTangerang5 gaji dilaporkanSemarang37 gaji dilaporkanSurabaya83 gaji dilaporkanDenpasar7 gaji dilaporkanPalembang12 gaji dilaporkanDi manakah Management Trainee bisa mendapatkan penghasilan lebih besar?Bandingkan gaji untuk Management Trainee di lokasi yang berbedaBerapa besar gaji dari profesi yang serupa di Indonesia?

gaji management trainee orang tua group